Critérios definidos por você
Descreva os requisitos da vaga e indique quais são obrigatórios para orientar a análise.
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Pular para o conteúdoUma prévia do processo. Experimente os exemplos. Uma vaga de
Exemplo ilustrativo. Adapte os critérios e as perguntas à sua vaga. Sua equipe tem uma vaga.
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Entenda o que o currículo conta. E o que ainda falta confirmar.
A IA analisa as informações profissionais em relação aos critérios da vaga. Sua equipe consulta as respostas, revisa as pendências e escolhe como avançar.
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Informações para a sua revisão
ME
Marina ExemploCritérios da vaga · Atendimento
Atendimento ao clienteExperiência relatada no currículo
Ver trecho ilustrativo
“Atuei no suporte a clientes por chat e acompanhei os retornos.”
Rotina de caixaInformação a confirmar na entrevista
Sua equipe confere as informações e decide como avançar.
Dados ilustrativos. A IA não verifica os fatos automaticamente.
Mais clareza para o próximo passo.
Evidências e pendências
Veja os requisitos avaliados e as informações que ainda precisam ser confirmadas. Uma resposta ausente fica como pendência.
Revisão na mesma ficha
Consulte currículo, respostas e análise, registre suas notas e movimente a candidatura para a próxima etapa.
Uma vaga de
vendedor.
Comece pelo trabalho. Defina os critérios e prepare perguntas que ajudem a conhecer a experiência da pessoa.
- Experiência com atendimento comercial
- Exemplos de negociação com clientes
- Acompanhamento de oportunidades de venda
Conte uma negociação em que o cliente trouxe uma objeção. Como você conduziu a conversa?
Ficou alguma dúvida?
A IA decide quem será contratado?
A decisão é da sua equipe. A análise reúne informações e aponta evidências e pendências para apoiar a revisão do gestor.
O que acontece quando falta informação?
O requisito aparece como algo a confirmar. O gestor pode revisar as respostas e aprofundar o assunto na entrevista antes de decidir.